Por Diego Nunes Valverde* Muito se é dito sobre empresas inovadoras e seus modelos de gestão que possibilitam a criação de novos ciclos de crescimento, através de produtos, serviços ou modelos de negócios, que resultarão em um sucesso no curto e, principalmente, longo prazo para as empresas. Empresas como Apple, Samsung, 3M, Google, entre outras, sempre …
Por Gabriel Careli* Um dos grandes desafios de qualquer pessoa que ocupa uma posição em uma área de RH em uma organização é o uso de indicadores para a área. O bom uso de Indicadores de Recursos Humanos é essencial para demonstrar os resultados dos investimentos em gestão de pessoas. Os passos mais desafiadores da …
*Por Gabriel Careli As ações que envolvem programas de treinamento são soluções comumente adotadas por organizações para diversos tipos de problemas. Existem treinamentos motivacionais, comportamentais, técnicos, com fins de integração de pessoas entre outros. Como saber se um treinamento pode realmente solucionar o seu problema? Caso possa, como saber se ele solucionou? A nossa primeira …
*Por Daniel Huallem Como desenvolver e manter a gestão eficaz dos recursos humanos em uma empresa de pequeno porte para envolver e reter talentos? E como o departamento pode apoiar o processo de crescimento da companhia? Estas questões são comuns aos gestores de pequenas organizações, que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores e acreditam …